讓每塊金子都發(fā)光
人力資源是第一資源。當今企業(yè)之間的競爭，歸根到底是人才的競爭。得人才者得成功，欲成功者必先得人才。創(chuàng)造一切有利條件和環(huán)境，“讓每塊金子發(fā)光”，是我們的人才理念。
堅持“讓每塊金子發(fā)光”理念，必須建立“德才兼?zhèn)?，業(yè)績選金”的選才意識。我們選金的標準是業(yè)績，業(yè)績是試金石。凡是業(yè)績突出，對企業(yè)發(fā)展貢獻大的，企業(yè)都視其為金子，加以重用。
堅持“讓每塊金子發(fā)光”理念，必須貫徹“用人所長”的用才思想。就是要充分發(fā)揮使每個員工的聰明才智，要使每個員工各得其所，各遂其志，人盡其才，才盡其用，最終達到充分發(fā)揮企業(yè)各層次才人積極性和創(chuàng)造力的目的，使其成為企業(yè)高速發(fā)展和高效運作的支撐。
堅持“讓每塊金子發(fā)光”理念，必須實施“內育外引”的育才戰(zhàn)略。在內育方面，我們通過完善培訓機制,培養(yǎng)員工的知識和技能、改善員工的工作態(tài)度，更重要的是培養(yǎng)員工的能力，培養(yǎng)復合型人才。外引人才方面，我們不拘一格吸引、匯聚人才。我們*品牌、*公司實力、遠景與企業(yè)文化來吸引、凝聚人才。
堅持“讓每塊金子發(fā)光”理念，必須堅持“公開、公平、公正”的選才機制。我們要變“相馬”為“賽馬”，要在競爭中選拔人才，在競爭中啟用人才，在競爭中鍛煉人才。要讓人才把能力、本事，通過一個個機會表現(xiàn)和展示出來，決不埋沒人才。
我們將努力營造以待遇留人、以情感留人、以事業(yè)留人、以制度留人的氛圍。“個人與企業(yè)共同發(fā)展”，始終是我們人才經營的主題。
