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金海國際影城實行一線員工月度績效考核制度
新聞來源:    點(diǎn)擊數(shù):6822    更新時間:2015-01-08 14:58:53    收藏此頁

為了充分調(diào)動現(xiàn)場一線人員工作積極性、主動性,促進(jìn)影城年度目標(biāo)的完成,本著員工薪酬與企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益掛鉤的原則,根據(jù)影城近幾年運(yùn)營實際情況,影城從2014年12月份起,實行一線人員月度績效考核制度。影城將全年經(jīng)營目標(biāo)細(xì)化到每個月,細(xì)分到售票、賣品、奶茶店等各個班組,分別考核。在各個班組完成月度經(jīng)營目標(biāo)的前提下,按照每個員工實際完成情況,進(jìn)行考核兌現(xiàn)。通過1個多月的實踐,員工主動關(guān)心影城經(jīng)營收入情況,反映顧客需求、提合理化建議明顯增多,精神面貌、服務(wù)熱情、工作積極性、主動性明顯改善和提高。(文  金海國際影城  張潔)

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