|
根據(jù)“黨風(fēng)廉政建設(shè)與經(jīng)濟(jì)工作同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核”的相關(guān)要求，為深入推進(jìn)金海投資系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，增強(qiáng)系統(tǒng)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制責(zé)任意識(shí)，督促各權(quán)屬企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任主體認(rèn)真做好本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，集團(tuán)紀(jì)委于近期制定了 《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核辦法》。
考核主要包括五個(gè)方面內(nèi)容。一是黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制責(zé)任分解和落實(shí)情況。建立黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、工作機(jī)構(gòu)、實(shí)施辦法；對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制分解細(xì)化，并加以落實(shí)；將黨風(fēng)廉政建設(shè)與經(jīng)濟(jì)工作同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核。二是開(kāi)展黨風(fēng)廉政教育情況。建立廉潔教育體系，形成廉潔教育長(zhǎng)效機(jī)制，加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)，定期開(kāi)展廉政教育及相關(guān)活動(dòng)。三是干部隊(duì)伍建設(shè)情況。加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，擴(kuò)大廉政談話覆蓋面，建立完善企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔檔案，遵紀(jì)守法，單位無(wú)違法違紀(jì)問(wèn)題。四是領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真聽(tīng)取職工群眾意見(jiàn)和建議情況。重視查處違紀(jì)、違規(guī)問(wèn)題，認(rèn)真處理職工來(lái)信、來(lái)訪和意見(jiàn)反映，重大信訪及時(shí)請(qǐng)示匯報(bào)。五是加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍自身建設(shè)情況。制定紀(jì)檢宣傳及信息工作考評(píng)辦法，強(qiáng)化廉政信息報(bào)送力度；制定《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察組織建設(shè)的意見(jiàn)》，要求各黨（總）支部委員中要有紀(jì)檢委員，明確紀(jì)檢監(jiān)察工作人員，并開(kāi)展培訓(xùn)。
集團(tuán)將通過(guò)日常檢查、年度考核、綜合考評(píng)三種方式對(duì)各單位黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制建設(shè)情況進(jìn)行考核，考核結(jié)果分為“優(yōu)秀、良好、合格、不合格”四個(gè)等次。各單位年度考核將納入企業(yè)年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)考核體系，同時(shí)作為評(píng)先評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)之一。 | 
